HR-агентство для селлеров на маркетплейсах
Первые кандидаты через 24 часа. Среднее время закрытия позиции 7 дн.
Собственная база 50 000+ сотрудников. Рекомендации топовых селлеров.
Собственная база 50 000+ сотрудников. Рекомендации топовых селлеров.
Понимаем специфику
Глубоко разбираемся в специфике маркетплейсов и ecom, благодаря чему быстро скорим кандидатов, и передаем вам только сильных кандидатов
Проверяем компетенции
Проверяем кандидатов по нескольким критериям:
психологический профиль, Hard Skills (н-ер, по работе с внутренней рекламой), Soft Skills
психологический профиль, Hard Skills (н-ер, по работе с внутренней рекламой), Soft Skills
Формируем план развития
Не бросаем с сотрудником на едине, а помогаем выстроить план адаптации, и проводим еженедельный Zoom для синхронизации команды и корректировок
Наша миссия - формировать сильные команды для селлеров, находить скрытые «красные флаги» в кадидатах, и приводить только тех, кто будет помогать увеличивать прибыль
Найдем топовых кадидатов
от ассистентов до операционных директоров
- Max HoldenFounder & Art Director
- Eva StarkCustomer Support
- Julia BushDesign Director
- Carlos LottMarketing Director
What our clients say about us
СОТРУДНИКИ, КОТОРЫХ МЫ ПОДОБРАЛИ, УЖЕ ПРИНОСЯТ МИЛЛИОНЫ
и освободили 100+ селлеров от рутины
Линейный сотрудник
— с минимумом отвлечения и контроля HR (экономьте от 5 р.ч. / нед.)
— в максимально короткие сроки;
— c гарантией в договоре и результатом;
— в максимально короткие сроки;
— c гарантией в договоре и результатом;
60 000
от / рублей
Руководители
(СЕО -1)
(СЕО -1)
— с минимумом отвлечения и контроля HR (экономьте от 10 р.ч. / нед.)
— в максимально короткие сроки;
— c гарантией в договоре и результатом;
— в максимально короткие сроки;
— c гарантией в договоре и результатом;
90 000
от / рублей
Давай составим портрет подходящего кандидата вместе, бесплатно!
Во время составления портрета кандидата, мы разберем твои бизнес-процессы и определим, какие проблемы и задачи сотрудник должен решать
6 шагов — и в твоей команде сотрудник-бриллиант
Погружение
Разберем, как устроены процессы в компании, какие есть проблемы и как их решать. Сформируем портрет идеального кандидата —требования, задачи, опыт, условия. Рассчитаем сроки и стоимость подбора сотрудника
Лонч
Заключим договор по ЭДО, в котором будут прописаны гарантии замены кандидатов и критерии их отбора
Первичные интервью
-Найдем алмазы из общей массы кандидатов;
-Пришлем выжимку записи созвона, где за 5-10 мин ты поймешь подходит ли тебе сотрудник;
-Вышлем ссылки на магазины, с которыми он работал и результаты тестовых заданий;
-Пришлем выжимку записи созвона, где за 5-10 мин ты поймешь подходит ли тебе сотрудник;
-Вышлем ссылки на магазины, с которыми он работал и результаты тестовых заданий;
Финальные собеседования
На финальном собеседовании ты задашь интересующие тебя вопросы, и выберешь лучшего из лучших
Стажировка
Кандидат выходит на испытательный срок до 2-х мес. с гарантией замены в случае, если мэтч не произошел
Сопровождение
Еженедельно получаем обратную связь от тебя и кандидата, чтобы создать синхронизацию между вами. Помогаем с оформление в штат, если это требуется.
Первых кандидатов предоставляем в течение 3-х рабочих дней после того, как составим профиль должности. Иногда можем предоставить сотрудника даже в день обращения. Среднее время выхода сотрудника на работу — 15 дней. Запишись на консультацию, менеджер перезвонит в течение 20 минут и подскажет, как подобрать кандидатов максимально быстро
Цена зависит от нескольких факторов. Оставь заявку, и менеджер рассчитает стоимость подбора индивидуально для твоего случая
С 1-го по 30-й рабочий день — 1 бесплатная замена. Если ты хочешь подстраховаться, можешь увеличить гарантию замены до 60 или 90 рабочих дней за дополнительную плату.
По нашей статистике 85% первых предоставленных сотрудников проходят испытательный срок. Запишись на консультацию, чтобы узнать подробности. Менеджер свяжется с тобой в течение 20 минут.
По нашей статистике 85% первых предоставленных сотрудников проходят испытательный срок. Запишись на консультацию, чтобы узнать подробности. Менеджер свяжется с тобой в течение 20 минут.
Конечно. Менеджер созвонится с тобой, задаст вопросы, выяснит ситуацию, задачи, пожелания и порекомендует сотрудника, который подойдет для твоего бизнеса. Оставь заявку, и менеджер перезвонит в течение 20 минут
Мы верим цифрам, а не словам, поэтому только 1 из 150 человек проходит нашу систему отбора.
Сверяем цифры из резюме с сервисами аналитики MP STATS, внутренними сервисами маркетплейсов, запрашиваем рекомендации с прошлых мест работы, чтобы работодатель подтвердил слова кандидата. Проводим Zoom-собеседование, на котором соискатель показывает программы и таблицы, в которых работал и решал реальные задачи и т.д.
Кроме того, наши рекрутеры отлично разбираются в работе маркетплейсов и аналитике, поэтому легко вычисляют тех, кто «плавает» в вопросах, и у кого мало опыта. Заказать подбор сотрудника
Сверяем цифры из резюме с сервисами аналитики MP STATS, внутренними сервисами маркетплейсов, запрашиваем рекомендации с прошлых мест работы, чтобы работодатель подтвердил слова кандидата. Проводим Zoom-собеседование, на котором соискатель показывает программы и таблицы, в которых работал и решал реальные задачи и т.д.
Кроме того, наши рекрутеры отлично разбираются в работе маркетплейсов и аналитике, поэтому легко вычисляют тех, кто «плавает» в вопросах, и у кого мало опыта. Заказать подбор сотрудника